I dagens hektiske verden er det viktigere enn noensinne å få din merkevare til å skille seg ut. En enkel, men effektiv måte å øke synligheten og attraktiviteten til merkevaren din på, er gjennom profilklær. Fra skreddersydde uniformer til teamet ditt til promoteringstilbud for kundene dine, kan profilklær transformere hvordan folk oppfatter og engasjerer seg med din bedrift. Her er en nærmere titt på hvorfor profilklær bør være en del av din markedsføringsstrategi.

Etabler en sterk merkevareidentitet

Profilklær fungerer som en visuell representasjon av din bedrift. De gjør merkevaren din umiddelbart gjenkjennelig, enten det er ansatte, kunder eller deltakere på arrangementer som bærer dem. Et godt designet klesplagg kan formidle merkevarens verdier, profesjonalitet og sans for detaljer.

Øk synligheten til merkevaren

Når folk bruker dine profilklær, blir de vandrende reklameplakater for din bedrift. I motsetning til statiske reklameformer som plakater, beveger profilklær seg med brukeren og eksponerer merkevaren din for et bredere publikum i hverdagslige situasjoner. Denne kontinuerlige eksponeringen bidrar til å øke merkevaregjenkjennelse og hukommelse.

Profftips: Invester i materialer av høy kvalitet og trendy design for å sikre at folk ønsker å bruke klærne dine, også utenfor jobb eller arrangementer.

Styrk teamfølelsen

Å kle opp teamet ditt i profilklær skaper en følelse av tilhørighet og stolthet. Ansatte som bruker samme antrekk, føler seg mer knyttet til hverandre og selskapets visjon. Denne enheten kan øke moralen og bidra til et samlet, profesjonelt inntrykk av bedriften din.

Fakta: Team som føler seg knyttet til merkevaren sin, presterer ofte på et høyere nivå og representerer selskapet på en positiv måte.

Skap en minneverdig kundeopplevelse

Å gi kunder profilklær som gaver eller insentiver bidrar til å bygge sterkere relasjoner. En gratis T-skjorte, caps eller tote bag kan etterlate et varig inntrykk og skape en følelse av lojalitet. Kunder vil sannsynligvis assosiere merkevaren din med positive opplevelser hver gang de bruker produktene dine.

Idé: Inkluder et profilert element som en takkegave ved kjøp eller bruk det som premie for sosiale mediekonkurranser.

Kostnadseffektiv Markedsføring

Sammenlignet med tradisjonell markedsføring, er profilklær en kostnadseffektiv måte å promotere bedriften din på. En engangsinvestering i klær av høy kvalitet kan gi år med reklame. Hver gang noen bruker profilklærne dine, styrker det merkevarens tilstedeværelse i markedet.

Bonus: Profilklær varer lenger enn digitale annonser, noe som gjør dem til en utmerket langsiktig markedsføringsressurs.

Versatilitet på tvers av flere bruksområder

Profilklær kan brukes på mange måter, inkludert:

• Uniformer: Profesjonelle antrekk for ansatte i kundekontaktroller.
• Promoteringstilbud: Perfekt for messer, arrangementer eller som del av en markedsføringskampanje.
• Firmagaver: Styrk forholdene med kunder og partnere ved å gi bort stilige profilklær.
• Merchandise: Selg profilklær til lojale kunder som en ekstra inntektskilde.

Påsken nærmer seg, og det er en perfekt anledning til å vise ansatte og samarbeidspartnere at du setter pris på dem. Gjennomtenkte påskegaver til ansatte kan styrke relasjoner og gi et positivt inntrykk av din bedrift.

Ved å planlegge tidlig får du muligheten til å skreddersy firmagaver som gjenspeiler din merkevare. Vi tilbyr et bredt utvalg av påskegaver, fra klassiske påskeegg til eksklusive gavepakker – perfekt for ansatte, kunder og samarbeidspartnere.

Husk at den skattefrie beløpsgrensen for gaver til ansatte er 5.000 kr per år. Les mer om reglene her.

Har du spesifikke ønsker? Vi hjelper deg med å finne akkurat det du trenger!

Ta kontakt, så sørger vi for at gavene blir levert til riktig tid.

Utforsk noen av våre mest populære påskegaver til ansatte nedenfor.

Mange arbeidsgivere velger å gi sine ansatte hyggelige firmagaver eller sesonggaver (sommergaver, påskegaver og julegaver) som en takk for innsatsen gjennom året. I denne artikkelen får du en oppdatering på regelverket knyttet til gaver til ansatte.

1. Oversikt over skattefri beløpsgrense

Først må du vurdere hva dine ansatte allerede har mottatt i form av gaver og fordeler så langt i året. Den skattefrie beløpsgrensen gjelder samlet verdi av alle gaver og fordeler som er gitt i løpet av året. Grensen er på kr 5 000, og verdien av alt som overstiger dette beløpet, må skattlegges.

2. Skattepliktige fordeler

Alle gaver som gis i et arbeidsforhold regnes som skattepliktige fordeler i utgangspunktet. Det er derfor viktig å rapportere alle gaver og fordeler som er gitt både internt i virksomheten og fra kunder eller samarbeidspartnere. Den ansatte må skatte av beløpet, mens arbeidsgiver må trekke forskuddsskatt og beregne arbeidsgiveravgift av fordelen.

3. Satser for skattefrie oppmerksomhetsgaver

I tillegg til den generelle beløpsgrensen på kr 5 000, finnes det flere ulike satser for skattefrie oppmerksomhetsgaver:

• Kr 8 000: Tjenestetid på minst 20 år og deretter hvert tiende år
• Kr 4 000: Bedriften har bestått i 25 år eller antall år delelig med 25
• Kr 4 000: Arbeidstaker gifter seg
• Kr 4 000: Arbeidstaker fyller 50 år og deretter hvert tiende år
• Kr 4 000: Arbeidstaker slutter etter minimum 10 år i bedriften eller går av med pensjon

4. Bruk av markedsverdi som grunnlag

Det er markedsverdien som skal brukes som grunnlag, ikke hva arbeidsgiveren har betalt for å kjøpe gaven. Derfor kan ikke ansatte motta ekstra mange gaver selv om de er kjøpt til en god pris.

5. Valg av gavetype

Ved usikkerhet om hvilken type gave som passer best, kan det være fristende å vurdere pengegaver. Det er imidlertid viktig å merke seg at pengegaver ikke er underlagt de samme reglene for skattefritak. Alternativt kan gavekort være et godt valg, men disse skal ikke kunne veksles inn i kontanter. Vi i profileringsartikler kan skreddersy gavekort for deg.

6. Fleksibilitet i gavevalg

Kravet om at alle ansatte må motta den samme gaven for å oppnå skattefritak, er fjernet. Dette gir arbeidsgivere muligheten til å være kreative og tilpasse gavene etter den enkelte ansattes interesser og preferanser. Sesonggavene gir nå muligheten til at kontorets porselensamler kan få et nytt kaffesett, mens den musikkinteresserte kan utvides samlingen med en ny (eller vintage) vinylplate. Dette kan gjøres uten at skattemyndighetene blander seg inn. Om du ønsker å lese mer om dette så anbefaler vi å besøke Sticos’ artikkel.