Hvorfor gi firmagaver til de ansatte?
adm_inv_pro
on
21.10.2022
Hvorfor gi gaver til de ansatte?
I dette landet er utrolig mange leverandører av de produktene som du kan kalle gaver. Veldig ofte kan man komme ut for leverandører som er mer opptatt av å selge ordren fortest mulig, istedetfor å gi et godt råd. Det er derfor veldig viktig at du bruker leverandører som profileringsartikler as som ikke bare har et stort sortiment, men også dyktige rådgivere som vil hjelpe deg å komme i mål med et produkt du og de ansatte blir fornøyd med. Det gjelder både på Julegaver, sommergaver, påskegaver, kickoff eller hva enn anledningen er.
Skreddersydd eller merkevare?
Tre tips for å velge gaver som treffer
Med lang erfaring i å hjelpe våre kunder med å finne riktige gaver til ansatte, har vi sett hva som fungerer – og hvorfor noen gaver treffer bedre enn andre. Her er tre viktige prinsipper som øker sjansen for at gaven blir satt pris på:
1. La de ansatte velge selv
Det er vanskelig å finne én gave som passer for alle. Ved å gi de ansatte muligheten til å velge blant et utvalg på 5–6 forhåndskuraterte gaver, øker du både treffsikkerheten og tilfredsheten.
2. La gaven gjenspeile bedriftens verdier
En gjennomtenkt gave som reflekterer bedriftens verdier og mål skaper sterkere relasjoner og gjør et bedre inntrykk. Har dere en grønn profil? Da bør også gaven være bærekraftig. Ønsker dere å formidle noe konkret til mottakeren, bør gaven støtte opp under dette budskapet.
3. Bruksverdi slår beløpsverdi
Det er ikke prislappen som avgjør om en gave oppleves som god. Undersøkelser viser at det i stor grad er bruksverdi og design som avgjør om mottakeren blir fornøyd. En praktisk gave som blir brukt, vil minne mottakeren om bedriften din – igjen og igjen.